理想の経営(5-2)ファシリテーション・フォロワーシップによる経営革新

経営に携わったことのない筆者が語る、あんまり説得力のない「理想の経営」シリーズ。 今回で最終回になる予定です。 前回の記事では、経営者などリーダーに最も必要な資質は「メンバーの可能性を拓く能力」だと書きました。 関連する … 続きを読む 理想の経営(5-2)ファシリテーション・フォロワーシップによる経営革新